在全球贸易格局深度重构和中国经济运行稳中向好的背景下◈✿ღ，人工智能正加速融入企业经营管理的各个环节◈✿ღ，从辅助工具跃升为新型“生产力系统”◈✿ღ。2025年上半年◈✿ღ，面对快速演进的技术周期◈✿ღ，中国企业家的判断力与行动力◈✿ღ，正在成为微观经济韧性的线新京报贝壳财经年会在北京和上海举行◈✿ღ，今年的主题为“中国经济◈✿ღ：开放与韧性共生长”太阳集团游戏城新版◈✿ღ。7月10日◈✿ღ，“新京报贝壳财经年会·未来大会”上◈✿ღ，《中国企业家人工智能应用调研报告（2025）》（以下简称《报告》）正式发布◈✿ღ，揭晓中国企业人工智能应用的十大趋势◈✿ღ。

　　2025年6月◈✿ღ，新京报贝壳财经发起《企业家人工智能应用调查》◈✿ღ，覆盖制造◈✿ღ、科技◈✿ღ、金融◈✿ღ、互联网等18个行业太阳集团游戏城新版◈✿ღ，收集128位企业负责人的有效样本澳门太阳集团网站入口◈✿ღ，企业类型涵盖中小企业◈✿ღ、大型集团云霄生活娱乐网◈✿ღ、初创公司与头部平台◈✿ღ，其中42.97%为成立十年以上的成熟企业◈✿ღ，17.19%为大型企业◈✿ღ，35.16%为微型企业◈✿ღ。这一多样化样本使报告具备较强的广谱参考价值和现实温度太阳集团游戏城新版◈✿ღ。

　　《报告》总结了企业加速部署人工智能时呈现的三个关键趋势◈✿ღ，并为推动“人工智能+”的深水区突围给出四大发展建议◈✿ღ。

　　从调研数据来看◈✿ღ，已有42.97%的企业将AI纳入三年及以上的战略规划◈✿ღ，另有22.66%将其作为短期探索方向◈✿ღ，合计超过六成企业已将AI明确纳入未来经营发展思路◈✿ღ。这一趋势表明◈✿ღ，企业不再将AI视为边缘化◈✿ღ、实验性技术◈✿ღ，而是将其作为驱动业务重构和组织转型的核心变量◈✿ღ。

　　同时◈✿ღ，尽管仍有25.78%的企业尚未系统考虑AI战略◈✿ღ，以及8.59%明确表示当前无迫切需求◈✿ღ，但从比例来看太阳集团游戏城新版◈✿ღ，持观望态度的企业已处于相对少数◈✿ღ。总体来看◈✿ღ，企业主流正在从“试点部署”走向“战略集成”◈✿ღ。

　　更进一步◈✿ღ，从AI被纳入的业务方向看◈✿ღ，58.59%的企业计划未来一年在产品/内容生成方向部署AI◈✿ღ，45.31%聚焦在销售和客户洞察太阳成集团tyc234cc[主页]◈✿ღ，◈✿ღ，32.03%关注企业内部自动化◈✿ღ。这些方向普遍具有业务结构性◈✿ღ、决策驱动性和系统性特征◈✿ღ，进一步印证了企业对AI的战略性认知提升◈✿ღ。

　　此外◈✿ღ，已有19.53%的企业认为AI在未来三年将“极大”重塑行业格局◈✿ღ，另有28.13%认为将“明显改变竞争态势”◈✿ღ，显示企业对AI未来影响力已有较为清晰预判◈✿ღ，正在以战略性眼光重塑业务模式◈✿ღ、技术储备与组织架构◈✿ღ。

　　综上◈✿ღ，AI的战略价值已在企业中加速落地◈✿ღ，未来政策应从战略协同角度加强引导◈✿ღ，例如推动各类企业将“AI能力建设”纳入数字化转型评估体系◈✿ღ，提升不同规模企业将AI转化为中长期增长动能的能力◈✿ღ。

　　调查显示◈✿ღ，89.84%的受访企业已在不同经营环节使用AI◈✿ღ，其中在数据分析与决策支持（57.03%）◈✿ღ、技术创新与产品研发（49.22%）◈✿ღ、客户服务与运营（46.09%）方面最为集中◈✿ღ，体现出企业在运营◈✿ღ、产品◈✿ღ、客户等多维场景中已构建一定的AI应用基础◈✿ღ。

　　• 仅有16.41%的企业设有AI专职团队◈✿ღ，多数企业仍处于“融入IT或数据部门”（25.78%）或“有意设立但尚未成型”（23.44%）阶段◈✿ღ；

　　• 在员工培训方面◈✿ღ，超过四成企业（47.66%）尚未启动任何AI能力培训◈✿ღ，仅有14.06%实现了常态化培训机制◈✿ღ；

　　• AI治理体系方面◈✿ღ，仅11.72%的企业已建立相关制度◈✿ღ，超六成企业尚未规划或仍在初步探索中◈✿ღ。

　　以上数据说明◈✿ღ，AI在企业内部的落地仍面临“能力空心化”问题◈✿ღ。尤其在人才体系云霄生活娱乐网◈✿ღ、制度框架◈✿ღ、流程协同等方面尚未建立闭环机制◈✿ღ，影响了AI技术在组织中的渗透效率与可持续发展◈✿ღ。

　　未来◈✿ღ，政策可在以下方面加强引导◈✿ღ：推动企业构建“AI+组织”能力体系◈✿ღ，将AI能力纳入员工通识培训◈✿ღ、岗位胜任力模型与考核指标◈✿ღ；鼓励企业设立AI专岗◈✿ღ、跨部门应用小组◈✿ღ，建立人才引进与制度建设联动机制◈✿ღ，形成“从应用到能力”的完整闭环◈✿ღ。

　　本次调研显示◈✿ღ，企业在AI应用过程中遇到的首要障碍◈✿ღ，分别为◈✿ღ：缺乏能够熟练掌握的AI人才（47.66%）◈✿ღ，缺乏AI专业知识与技能（43.75%）◈✿ღ，尚未制定AI战略（33.59%）◈✿ღ，成本过高（29.69%）◈✿ღ。

　　面对现实挑战◈✿ღ，企业表达了对政府政策支持的高度期待◈✿ღ，尤其在以下三个方面呼声最为强烈◈✿ღ：AI普及型人才培训（62.50%）◈✿ღ；中小企业转型专项补贴（60.16%）◈✿ღ，数据安全与合规指引（51.56%）◈✿ღ。

　　此外◈✿ღ，46.88%的企业希望建立行业AI应用标准◈✿ღ，32.81%期待政产学研对接平台建设◈✿ღ，显示企业对制度环境◈✿ღ、资源连接机制与行业共同体的明确需求◈✿ღ。

　　数据表明◈✿ღ，AI应用已进入从“技术驱动”转向“政策托底◈✿ღ、生态协同”的关键阶段◈✿ღ。企业呼吁的并非泛泛的扶持口号◈✿ღ，而是更具体◈✿ღ、可执行◈✿ღ、长期有效的机制支持◈✿ღ。

　　调研结果显示◈✿ღ，尽管人工智能在企业经营中的渗透率持续上升◈✿ღ，但其深层次应用仍受限于组织能力建设不足◈✿ღ、治理体系滞后与转型路径模糊等结构性因素◈✿ღ。未来太阳集团游戏城新版◈✿ღ，推动“人工智能+”行动走深走实太阳成集团tyc234cc官网◈✿ღ，◈✿ღ，亟须在政策侧构建更具操作性的协同机制◈✿ღ，为企业智能化转型夯实制度支撑与生态保障◈✿ღ。

　　数据显示云霄生活娱乐网◈✿ღ，仍有近六成企业尚未将AI纳入中长期战略视野云霄生活娱乐网◈✿ღ，约三成企业表示“尚无系统考虑”或“暂无迫切需求”◈✿ღ。这表明◈✿ღ，不同区域◈✿ღ、行业之间的技术采纳路径存在明显不确定性云霄生活娱乐网太阳集团游戏城新版◈✿ღ。建议各级政府◈✿ღ、产业园区与行业平台形成联动◈✿ღ，结合本地主导产业与特色场景（如制造◈✿ღ、金融◈✿ღ、能源◈✿ღ、医疗等）◈✿ღ，构建AI典型应用清单◈✿ღ，推动“从案例到规则”的落地路径◈✿ღ，使企业在战略层面具备更强的方向感与确定性◈✿ღ。

　　企业在AI转型中的最大掣肘集中于人才短缺（47.66%）与知识技能不足（43.75%）太阳集团游戏城新版◈✿ღ，尤其中小企业在训练数据积累◈✿ღ、模型适配◈✿ღ、员工培训方面投入有限云霄生活娱乐网太阳集团游戏城新版◈✿ღ、能力有限◈✿ღ。未来可设立“企业AI能力提升专项行动”◈✿ღ，支持企业开展通用AI培训◈✿ღ、岗位适配诊断与工具使用培训◈✿ღ，并对不同发展阶段企业实施分层扶持◈✿ღ，有效降低中小企业的“起步门槛”◈✿ღ，提升AI转型的普遍韧性◈✿ღ。

　　仅11.72%的受访企业建立了AI治理制度◈✿ღ，超六成企业在治理制度方面尚无规划或缺乏标准◈✿ღ，说明治理滞后已成为制约AI稳健发展的核心障碍之一◈✿ღ。建议推动行业标准制定◈✿ღ、可信AI评估机制建设◈✿ღ，探索模型责任边界◈✿ღ、“白名单”企业认证机制与数据合规操作指引◈✿ღ，让企业对技术使用“有边界感”◈✿ღ，在安全合规前提下放心用云霄生活娱乐网◈✿ღ、持续用◈✿ღ。

　　当前“模型依赖外部服务商”与“缺乏轻量化落地方案”是企业对AI转型的两大核心顾虑9728太阳集团◈✿ღ！◈✿ღ。应鼓励高校◈✿ღ、科研院所与本地产业结合◈✿ღ，探索可迁移◈✿ღ、低门槛的解决方案◈✿ღ，如垂类大模型◈✿ღ、轻量算法工具包◈✿ღ、行业数据沙箱等◈✿ღ；同时支持更多科研成果通过产业联盟◈✿ღ、联合实验室◈✿ღ、开放平台加快“从实验室走进生产线”◈✿ღ，推动AI真正“从前沿突破”走向“产业普及”澳门太阳网城◈✿ღ，◈✿ღ。

　　未来◈✿ღ，企业将是“人工智能+”行动最活跃的执行者◈✿ღ，也是推动我国新质生产力生成的核心实践者◈✿ღ。《报告》希望以一线调研数据为锚◈✿ღ，为政策制定者识别重点问题◈✿ღ、明确扶持方向◈✿ღ、设计制度工具提供真实参考◈✿ღ，助力中国企业迈入更加高效云霄生活娱乐网◈✿ღ、安全◈✿ღ、有序的AI时代◈✿ღ。