“利用AI技术提高备考效率★◈✿ღ、模拟面试场景无可非议★◈✿ღ，但将其作为“作弊工具”就逾越了技术应用与个人诚信的边界★◈✿ღ。”

　　正值春招季★◈✿ღ，有不少公司通过线上笔试和面试的方式选拔人才★◈✿ღ。与此同时★◈✿ღ，“AI辅助线上面试”“AI外挂”“使用AI去参加面试”等话题也在各大社交平台引发热议★◈✿ღ。

　　记者注意到★◈✿ღ，目前市面上出现了一些声称能够帮助考生通过线上笔★◈✿ღ、面试的AI辅助软件★◈✿ღ，此类软件可借助AI帮助应聘者回答面试官提问★◈✿ღ，更有部分软件可以通过后台操作的方式辅助考生完成线上笔试★◈✿ღ。

　　记者了解到★◈✿ღ，相比受到广泛关注且监管更为规范的大厂发售通用AI软件★◈✿ღ，部分小公司开发的应聘考试专用AI软件★◈✿ღ，使用方式更加隐蔽★◈✿ღ，且付费后应对不同考试的策略也更为精准★◈✿ღ。经查询★◈✿ღ，发售这类专业应聘考试AI软件的公司并不少见★◈✿ღ，涉及北京★◈✿ღ、广东东莞等多个地区★◈✿ღ。

　　在一款AI辅助考试软件的咨询页面★◈✿ღ，记者以校招生的身份咨询客服该软件的使用方法我保证不c进去txt御宅屋★◈✿ღ。客服表示★◈✿ღ，可以在手机端下载他们的软件★◈✿ღ，试用满意后充值即可★◈✿ღ，价格在几十元至百元不等★◈✿ღ。在正式考试时★◈✿ღ，打开软件并将手机通过物理方式隐藏★◈✿ღ，考官提问后AI会给出相应的回答澳门太阳网城官网★◈✿ღ。

　　记者注意到★◈✿ღ，尽管该软件在社交平台上发布的部分内容中提到★◈✿ღ，其主要用于正式面试前的日常训练★◈✿ღ，但诸如“面试不要太老实”“以为要凉的面试突然过了”等疑存暗示性的广告显示★◈✿ღ，这款软件在正式面试中依然可以使用★◈✿ღ。

　　为了验证这款软件的使用过程★◈✿ღ，记者以面试者身份进行了测试★◈✿ღ。为了模拟真实环境★◈✿ღ，记者采用第一机位和第二机位同步录制的方式★◈✿ღ。这种方式是许多企业在进行线上考试时常用的监控手段★◈✿ღ，即第一机位与考生正面相对★◈✿ღ，用于答题★◈✿ღ；第二机位位于考生侧后方★◈✿ღ，防止考生作弊★◈✿ღ。

　　经过调整★◈✿ღ，记者将答题手机隐藏后发现★◈✿ღ，第二机位视角下无法看出记者存在作弊行为★◈✿ღ。对于多数无需移动摄像头拍摄现场环境的面试而言★◈✿ღ，这种方式已经达到了隐藏电子设备的目的★◈✿ღ。

　　记者注意到★◈✿ღ，在考官发出提问后★◈✿ღ，这款软件在大约一秒内开始生成回答内容★◈✿ღ。在专业问题上★◈✿ღ，内容多是结合考生上传的简历展开澳门太阳网城官网★◈✿ღ，而在未涉及专业方面的问题上（如对未来展望等）★◈✿ღ，则是机械性的礼貌话术★◈✿ღ。

　　经检索★◈✿ღ，记者看到★◈✿ღ，尽管一些企业的线上招聘考试要求中★◈✿ღ，没有明确禁止使用AI作为考试辅助的规定★◈✿ღ，但在其对违规情形的描述部分来看★◈✿ღ，借助AI进行辅助将极有可能被判定作弊★◈✿ღ。

　　在一家国企招聘的考试要求上★◈✿ღ，记者看到★◈✿ღ，上面明确标注有对考生线上考试机位的演示澳门太阳网城官网★◈✿ღ，并说明打小抄★◈✿ღ、戴耳机★◈✿ღ、他人辅助作答等方式均将被视为作弊行为★◈✿ღ，一经发现★◈✿ღ，将解除合同★◈✿ღ。这一说法表明★◈✿ღ，部分考生通过上述AI手段完成笔试★◈✿ღ、面试的手段是可能存在问题的★◈✿ღ。

　　记者还发现★◈✿ღ，近年来也有不少因AI引发的不同作弊问题产生★◈✿ღ：2025年4月澳门太阳网城官网★◈✿ღ，南京某大学便被曝出有学生通过AI生成内容提交作业★◈✿ღ，并被判定作弊的行为★◈✿ღ；2024年某国内知名棋手被曝出使用AI作弊的方式下棋★◈✿ღ，最终该棋手被禁赛8年★◈✿ღ；此外不时发生的高校学生利用AI辅助写论文一事★◈✿ღ，也使得部分高校出台相关文件予以规制……

　　“这种辅助本质是‘技术加持的作弊’★◈✿ღ，更是应聘者诚信问题我保证不c进去txt御宅屋★◈✿ღ。”山东女子学院人工智能学院副院长王鲁教授表示★◈✿ღ。

　　“企业无法区分考生真实水平与AI润色结果★◈✿ღ，尤其是强调临场反应的面试环节★◈✿ღ，泛滥（使用）可能导致企业抬高筛选门槛★◈✿ღ，损害整体就业市场效率★◈✿ღ。AI确实能够在较短时间内检索答案和构建整体框架★◈✿ღ，对于面试者和笔试者而言是很有帮助的★◈✿ღ。但如果应聘者将其完全视为替代自身回答的工具★◈✿ღ，就好比线下闭卷考试澳门太阳网城官网★◈✿ღ，考生上网搜索答案一样★◈✿ღ，显然是作弊行为★◈✿ღ，不可取★◈✿ღ。所以★◈✿ღ，建议有关部门健全监管机制★◈✿ღ，避免在考试过程中出现AI辅助设备★◈✿ღ，从而避免上述问题出现★◈✿ღ。”王鲁教授介绍澳门太阳网城官网★◈✿ღ。

　　另外★◈✿ღ，王鲁教授还表示通过上传简历到辅助AI软件的方式★◈✿ღ，在产生作弊问题之外我保证不c进去txt御宅屋★◈✿ღ，考生的个人信息安全也存在风险★◈✿ღ，“面试需提供学历★◈✿ღ、身份证我保证不c进去txt御宅屋★◈✿ღ、过往工作记录等个人敏感信息★◈✿ღ，泄露个人信息风险很大★◈✿ღ，完整的考生画像可被用于精准诈骗★◈✿ღ、简历倒卖等犯罪行为★◈✿ღ；近些年求职类APP泄露千万简历事件即是前车之鉴★◈✿ღ。”

　　在AI辅助线上应聘的法律层面★◈✿ღ，上海锦天城（济南）律师事务所专职律师吴震认为★◈✿ღ，求职者在面试中私自使用AI软件辅助的行为存在法律风险★◈✿ღ，主要涉及违反诚信原则★◈✿ღ、个人信息处理合规性争议及可能构成不正当竞争★◈✿ღ，具体法律问题需结合场景进一步分析★◈✿ღ。

　　吴震表示★◈✿ღ：“劳动者在订立劳动合同时需遵循诚实信用原则★◈✿ღ，如实说明与岗位直接相关的能力（如专业技能★◈✿ღ、语言表达等）★◈✿ღ。若求职者通过AI软件虚构或夸大实际能力（例如AI代答技术问题）★◈✿ღ，可能构成隐瞒真实情况★◈✿ღ，用人单位后续可基于‘不符合录用条件’解除劳动合同★◈✿ღ。若AI辅助行为实质干扰了招聘的公平性（例如通过AI伪造简历或面试表现）★◈✿ღ，可能被认定为违背商业道德或扰乱市场秩序★◈✿ღ。”

　　企业设置面试是为了考察求职者的临场反应★◈✿ღ，了解他们的真实想法和能力★◈✿ღ，从而为求职者匹配合适的岗位★◈✿ღ。利用AI辅助应聘软件来“美化”面试表现★◈✿ღ，短期来看★◈✿ღ，或许能让求职者在众多竞争者中脱颖而出★◈✿ღ，获得理想offer★◈✿ღ。但从长远讲★◈✿ღ，一旦进入真实的工作环境★◈✿ღ，当求职者面对具体而复杂的工作任务时★◈✿ღ，面试时的“完美表现”与真实能力之间的差别将暴露无遗★◈✿ღ，既会损害企业利益★◈✿ღ，也不利于个人的职业发展★◈✿ღ。

　　技术本无对错★◈✿ღ，关键在于如何合理运用★◈✿ღ。利用AI技术提高备考效率★◈✿ღ、模拟面试场景无可非议★◈✿ღ，但将其作为“作弊工具”就逾越了技术应用与个人诚信的边界★◈✿ღ。同时★◈✿ღ，企业也应优化面试流程★◈✿ღ，在常规问题基础上增加情景测试★◈✿ღ、实操考核等环节我保证不c进去txt御宅屋★◈✿ღ，避免招聘流于形式化★◈✿ღ。澳门太阳集团网站入口太阳成★◈✿ღ，人工智能管理★◈✿ღ，太阳集团电子游戏★◈✿ღ，